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符合国家、省、市计划生育二胎政策规定和法定生育条件，取得了《批准再生育一个孩子生育证》，且分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且持续缴纳生育保险费满一定时限，并且继续为其缴费的情况下，生二胎也可以享受生育保险待遇的。如是男职工参保，其配偶未曾参保，或者是配偶工作单位未曾购买生育险，也可享受生育险的赔付。
二胎男方生育险的报销流程：
1、男职工的配偶怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到社会劳动保障局办理;
2、受理核准后，签发医疗证;
3、男职工的配偶产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算;
4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。
5、受理核准后，支付费用。
在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：
1、一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。
2、另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
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